Подобрать
  • Кредит
  • Займ
  • Вклад
Подобрать кредит, займ или вклад

Сургутнефтегазбанк организовал очередной тренинг для сотрудников

17.06.2014

9 июня в рамках стратегической сессии корпоративного блока Сургутнефтегазбанк организовал тренинг для сотрудников с участием ведущих в отрасли специалистов.

В связи с жесткими условиями конкурентной среды на рынке от компаний требуется максимальная гибкость, готовность к развитию, в том числе и внутри коллектива. Сургутнефтегазбанк, ориентирующийся на лидерские позиции в отрасли, провел для своих сотрудников тренинг, направленный на сплочение и укрепление команды корпоративного блока, выявление слабых мест и работу над ошибками. Решая поставленные задачи, коллеги учились более продуктивно и эффективно взаимодействовать в команде.

Сотрудник отдела продаж для среднего и крупного бизнеса ЗАО «СНГБ» Денис Цыбанев поделился своими впечатлениями:
- Тренинг был полезен, в первую очередь, тем, что позволил понять: нам есть над чем работать. Особенно хочу отметить игровые задания, было живо, интересно и продуктивно.

Сургутнефтегазбанк активно поддерживает и применяет принципы освоения инструментов развития, непрерывного образования, внедряет различные современные образовательные технологии.
- Стратегическая сессия – всегда поэтапная командная работа, в ходе которой сотрудники совместно разрабатывают пути решения определенных рабочих ситуаций, - рассказывает ведущий специалист управления по работе с персоналом Ирина Корниенко ЗАО «СНГБ». - На мероприятии корпоративного блока участники проявляли навыки межличностной коммуникации и умения принимать командные решения. Им приходилось быть лидерами, аргументировать свою позицию, брать на себя ответственность за свои действия и результат всей команды. Не каждый из них чувствовал себя комфортно в разных ролях. И это естественно: так появляется понимание о правилах командного взаимодействия. Кстати, именно свод таких правил и стал итогом стратегической сессии. Сотрудники обозначили более 15 пунктов, среди которых были такие важные, как знание и понимание цели, умение слушать и слышать, договариваться, обмениваться опытом, не бояться брать на себя ответственность и выполнять свои обязательства. Все участники воодушевленно завершили образовательный день и проявляли настрой быть более внимательными к взаимодействию с коллегами и повышать эффективность сотрудничества с ними. 

СНГБ – банк нашего города

Похожие новости

ТОП-предложения месяца

Опрос

Для каких целей вы используете онлайн и мобильный банкинг:

Подпишись на рассылку

Получайте лучшие предложения!

Банк Адвизор ВКонтакте