В настоящее время, многим известно, что 21 век - век технологий и ускоренного развития большинства отраслей человеческой деятельности. Таким образом, наглядного прогресса улучшения стоит ожидать не только в медицине или авиастроении, но и в не менее востребованной области, такой как экономика.
Речь идет о внедрении новых банковских опций в сферу кредитования населения, посредством которых представители населения могут не только решить свои финансовые сложности, но и обеспечить чистую прибыль банку, способствуя улучшению, а также повышению стабильности состояния внутреннего рынка.
Отличным примером подобного рода инноваций, можно по праву считать введение новой формы кредитования клиентов, посредством выдачи зарплатных кредитов.
Что представляют собой зарплатные кредиты.
Стоит отметить, в связи с недавним появлением на российском валютном рынке, зарплатные кредиты выдают еще не все банки и финансовые организации, а лишь десятая их часть. Тем не менее, получение зарплатного кредита вполне реально. Как правило, зарплатные кредиты представляют собой особую форму денежных выплат, доступ к которым получают лишь сотрудники крупных предприятий или фабрик, подписавших контракт с банком, на предоставление подобного рода услуг своим сотрудникам.
Исходя из этого, в конце рабочего месяца, сотрудники предприятия на расчетную карточку приходит не только сумма, равная заработной плате, но и необходимый кредит, который впоследствии, вычитается напрямую из заработка сотрудника предприятия.
Также важно подметить, что подобного рода кредитование не является направленным, что дает возможность заемщику совершенно беспрепятственно использовать полученные средства в личных целях.
Преимущества зарплатных кредитов.
Освещая инновационные виды микрофинансирования населения, нельзя не отметить, что при оформлении зарплатного кредита, заемщику предоставляется ряд преимуществ.
К подобным преимуществам относятся:
1)Возможность досрочного погашения кредита в любой удобный момент для заемщика
2)В случае просрочки кредита, кредитная история заемщика не пополняется негативной статистикой, а размер штрафных санкций практически не вредит общему финансовому положению и размеру заработной платы.
3)Выдача кредитов происходит без уплаты предварительных взносов.
4)На протяжении всего периода кредитования, заемщику не начисляются комиссии.
Требования к заемщику.
Для того, чтобы получить зарплатный кредит, одного лишь презентабельного вида мало. Необходимо иметь непрерывный стаж работы в рамках данного предприятия, размер которого определяется непосредственно банком. Также, стоит учесть тот факт, что для получения кредита зарплатного типа, заемщик должен обладать российским гражданством, подходить под строго обозначенные возрастные рамки, а также работать на предприятии официально.
Что касается оформления кредитной заявки, банк требует от заемщика пакет документов, состоящий из:
1)Паспорта
2)Идентификационного кода сотрудника предприятия
3)Подтверждения начальства, свидетельствующего о том, что данный сотрудник в действительности причислен к предприятию
4)Справки о постоянных официальных доходах.
От чего зависит размер зарплатного кредита.
Всерьез задумавшись о подаче заявки на выдачу зарплатного кредита, стоит уделить отдельное внимание такому вопросу, как сроки кредитования и размер выплат.
В большинстве случаев, банк определяет максимальный размер зарплатного кредита, глядя на запрашиваемую сумму и сопоставляя ее заработной плате и общей кредитоспособности заемщика. Однако, не стоит упускать из виду и такой вариант, в соответствии с которым, банк самостоятельно произведет расчет максимальной суммы кредита, определит сроки его выплат и предложит полученное заемщику.
Подводя итоги, зарплатный кредит - это отличный вариант финансирования рабочего населения страны, предоставляющий возможность удовлетворить свои мелкие и средние финансовые потребности.